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Hier findest du Tipps und Tricks rund um das Thema Bewerbung und Aktuelles aus dem Arbeitsleben.

8 Fragen im Bewerbungsgespräch

 

8 Fragen, mit denen Du beim Bewerbungsgespräch rechnen musst

Vorstellungsgespräche sind oft nervenaufreibend, unabhängig davon, ob Du bereits im Beruf stehst oder gerade Dein Studium abgeschlossen hast. Wir wissen, wie wichtig es ist, sich auf solche Gespräche vorzubereiten. Wir arbeiten eng mit Dir zusammen, um sicherzustellen, dass Du auf alle Fragen, die im Laufe des Gesprächs auftauchen, vorbereitet bist.

Werfen wir nun einen Blick auf einige der am häufigsten gestellten Fragen in Entwickler-Vorstellungsgesprächen und zeigen, wie Du sie am besten beantwortest.

 

Erzählen Sie mir mehr über die Projekte, an denen Sie derzeit arbeiten.

Ein klassischer Gesprächsanlass und eine gute Gelegenheit für Dich, über Deine eigenen aktuellen Projekte zu sprechen. Vielleicht hast Du gerade ein neues Programm geschrieben, oder Du hilfst bei der Leitung eines Teams. Was für jede Antwort gilt, ist, dass Du dem Gesprächspartner einen Einblick über Deine früheren Erfahrungen gibst und einen Ausschnitt Deiner Fähigkeiten zeigst, wie z. B. Führungsqualitäten, Projektleitung oder Analyse.

 

Welche Methoden verwenden Sie derzeit, und warum arbeiten Sie gerne damit?

Diese Frage vermittelt dem Gesprächspartner ein klares Bild davon, wie Du arbeitest und ob Du in die Unternehmenskultur passen würdest. Du musst sehr klar und selbstbewusst sein, wenn Du die verwendeten Tools und die Gründe, warum Du gerne damit arbeitest, beschreibst. Damit zeigst Du, dass Du dich mit dem Thema beschäftigst, sich der Vorteile der von Deinen gewählten Tools bewusst bist und weißt, welchen Wert diese für Projekte haben.

 

Beschreiben Sie ein Projekt, auf das Sie stolz sind und an dem Sie teilgenommen haben.

Diese Frage ist eine fantastische Möglichkeit für Dich, ein praxisnahes Beispiel für Deine erfolgreiche Arbeit zu geben und dem Gesprächspartner ein Gefühl dafür zu vermitteln, wie sein Unternehmen von Deinen Erfahrungen profitieren kann. Zögere nicht, Deinen Beitrag zu einem Projekt im Detail zu beschreiben. Dabei solltest Du nicht zimperlich sein, sondern deutlich machen, was Du zu bieten hast.

 

Erzählen Sie eine Geschichte über ein Projekt, an dem Sie gearbeitet haben und auf das Sie nicht ganz so zufrieden sind.

Deine Antwort darauf könnte sogar noch entscheidender sein als Deine vorherige Antwort. Als Entwickler musst Du in der Lage sein, Fehler zu erkennen und sie umgehend zu korrigieren. Indem Du genau sagst, wann Du einen Fehler gemacht hast und was Du daraus gelernt hast, kannst Du dem Gesprächspartner zeigen, dass Du in der Lage bist, an Herausforderungen zu wachsen.

 

Wie kommunizieren Sie technische Probleme mit Teamkollegen, die nicht aus demselben Fachgebiet stammen?

Starke Soft Skills sind für den modernen Arbeitsplatz eines Entwicklers unverzichtbar. Effektive Teamarbeit ist das A und O. Du musst zeigen, dass Du mit allen Teammitgliedern deutlich kommunizieren kannst, denn je nach Unternehmen gibt es Unterschiede in der Interaktion von Entwicklerteams mit dem Rest des Unternehmens. Du kannst Deine  Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis stellen und durch effektive Kommunikation und sorgfältige Wortwahl Vertrauen zu Deinem Gegenüber aufbauen.

 

Nennen Sie uns ein paar Beispiele für Aktivitäten, die Sie außerhalb Ihrer Arbeit als Entwickler ausüben.

Dies ist Deine Chance, zu beweisen, dass Du ein motivierter Entwickler bist. Personalverantwortliche möchten sicherstellen, dass Du diese Stelle nicht nur als "Nine-to-Five"-Job wahrnimmst, sondern dass die Weiterentwicklung für Dich auch eine Leidenschaft ist. Wenn Du an dieser Stelle über Deine Teilnahme an Branchenveranstaltungen oder Deine Freizeitaktivitäten als Entwickler sprichst, könnte dies für den Gesprächspartner sehr verlockend sein.

 

Warum möchten Sie gerade jetzt mit uns zusammenarbeiten?

Es ist durchaus möglich, dass Du so viel über Deine Fähigkeiten und Fertigkeiten sprichst, dass Du vergisst, dich auf das Geschäft zu konzentrieren. Personalverantwortliche suchen nicht nur nach Fachkräften, sondern auch nach Menschen, die in das Unternehmen passen und sich für dessen langfristige Ziele einsetzen. Wenn Du während des Vorstellungsgesprächs zeigen kannst, dass Du die größeren Ziele des Unternehmens richtig einschätzt, kann das ausreichen, um Dir die Hälfte der Stelle zu verschaffen.

 

Bitte beschreiben Sie uns Ihre optimale Entwicklungsumgebung.

Vielleicht arbeitest Du gerne selbstständig, vielleicht arbeitest Du lieber im Team. Du solltest hier wirklich aufrichtig sein, denn Du möchtest keine Arbeitsstelle annehmen, die nicht zu Dir passt. Das Vorstellungsgespräch wird auch für Dich lehrreich sein, denn Du kannst Fragen zum Arbeitsplatz stellen und anhand der Antworten feststellen, ob Du dich dort wohl fühlen würdest.

Hinweis:

Aus Gründern der besseren Lesbarkeit verwenden wir hier im Blog die männliche Form von Bewerber, Arbeitnehmer, Mitarbeiter, etc. – selbstverständlich meinen wir damit aber jederzeit alle Geschlechter.


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Über CEP

Wir- die Cep-Gruppe - stehen ganz im Dienste von Bewerbern (m/w/d) und nach qualifiziertem Personal suchenden Unternehmen. Wir verstehen uns als Bindeglied und Schnittstelle, wenn es darum geht, Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Segment/ dem IT-Bereich mit Unternehmen sowie Ärzte mit Kliniken zusammenzubringen. Hier geben wir Dir Tipps für Deine Karriere und Deine Bewerbung.


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