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22015 - IT-Change Manager (m/w/d)

 

Bei unserem langjährigen Kunden mit Sitz bei Dortmund, einem kollegialen und internationalen Unternehmen, bietet sich eine interessante Perspektive. Für das dynamische Team suchen wir Dich im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung für eine Vollzeitstelle.


Die Stelle richtet sich sowohl an Berufseinsteiger als auch an Berufserfahrene.


Stell Dir vor:

  • Du stellst eine Dokumentation der IT-Prozesse sicher und bist für deren Visualisierung zuständig
  • Du kontrollierst die IT-Prozesse und optimierst diese in Hinblick auf das Changemanagement
  • Du verantwortest gemeinsam mit Deinem Team das Changemanagement und bist für die Erfassung, Priorisierung und Bewertung der Änderungen verantwortlich
  • Du steuerst ganzheitlich die IT-Changes, auch fachgruppenübergreifend
  • Du bist in beratender Funktion für andere Abteilungen und Kollegen zuständig


Das bringst Du mit:

    • Du hast ein Studium in der Informatik oder eine informationstechnische Berufsausbildung, z.B. Informatikkaufmann erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast Du eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert und bringst eine sehr hohe Affinität für die IT mit
    • Du hast bereits Erfahrung im Changemanagement, optimalerweise im IT-Changemanagemet gesammelt
    • Du hast Erfahrung in ITIL gesammelt und bestenfalls sogar in Bezug auf das Change-/ Releasemanagement
    • Dich zeichnet ein ausdrucksstarkes und selbstwusstes Auftreten, abgerundet mit einer kommunikativen Art, aus
    • Du bringst gute Englischkenntnisse mit, idealerweise beherrschst Du eine weitere Europäische Fremdsprache


    Das wird Dir geboten:

    • Offenheit, Kollegialität und persönliche Weiterentwicklung als Leitgedanke
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Eine Kantine für gemeinsame Pausen und einen abteilungsübergreifenden Austausch
    • Flexible Arbeitszeiten und sonstige Leistungen, wie bspw. Fahrradleasing
    • Umfangreiche Einarbeitung inkl. Sprach-, Soft- und Hardskills-Schulungen
    • Ergonomische und neuwertige Arbeitsplätze nach modernen Standards

     

    Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest und diese Herausforderung Dein Interesse geweckt hat, dann lasse uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins z.Hd. Niclas Kaspari (HR Consultant IT) an it-jobs@cep-gruppe.de zukommen. Dein Vorteil mit uns? Wir melden uns innerhalb von 3 Tagen bei Dir mit einem Feedback zurück!



    Für uns ist es Standard, unsere Kollegen und Bewerber zu duzen. Gerne darfst Du diese Duz-Kultur übernehmen und somit auch alle Ansprechpartner der CEP IT duzen!

    Niclas Kaspari

    Dein Ansprechpartner:

    Niclas Kaspari


    HR Consultant

    0221/992005-00
    it-jobs@cep-gruppe.de