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Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg
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Geringe Rufbereitschaftsbelastung – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
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Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung – individuelle Wünsche werden berücksichtigt
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Weiterbildungsermächtigung: 12 Monate Geriatrie und 6 Monate Innere Medizin
Attraktive Zusatzleistungen:
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Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten von bis zu 100 € monatlich
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Guthabenkarte mit monatlicher Beladung von bis zu 44 € netto (abhängig vom Arbeitszeitmodell)
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Prämie im Rahmen des Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Zahlreiche Benefits:
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Kostenloses Kinderferienprogramm
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Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung
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JobRad-Leasingangebot
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After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten
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Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. für Hotels, Freizeitangebote u. v. m.)
