Ihr Mehrwert durch eine Zusammenarbeit mit CEP Medical
Effiziente Lösungen für Ihre Ärztegewinnung
CEP Medical unterstützt Sie umfassend bei der Besetzung jeder offenen Vakanzen in Ihrer Abteilung. Wir treffen eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten, koordinieren Vorstellungsgespräche und Hospitationen und übernehmen die persönliche Betreuung der Ärzte – einschließlich Umzugsbegleitung. So gewährleisten wir einen reibungslosen und effizienten Dienstantritt.
Krankenhaus-Karrierestufen
Chefärztin / Chefarzt
leitende/r Oberärztin / Oberarzt
Oberärztin / Oberarzt
Fachärztin / Facharzt
Assistenzärztin / Assistenzarzt
01
Erweiterter Kandidatenpool
Wir haben Zugang zu einem loyalen Pool von Kandidaten, den wir über die letzten 20 Jahre aufgebaut haben. Von Ärzten mit Berufserlaubnis bis hin zu Chefärzten. Dies wird die Chancen erhöhen, hochqualifizierte Ärzte zu finden.
02
Kostenersparnis & Sicherung Ihrer Erlöse
Unbesetzte Stellen bedeuten für Sie als Chefarzt weniger durchführbare Behandlungen, geringere Erlösströme und längere Wartelisten für Ihre Patient:innen. Durch die Zusammenarbeit mit CEP Medical schließen Sie Versorgungslücken schneller: Wir übernehmen die aufwendige Suche und Vorauswahl qualifizierter Fachkräfte, sodass Sie Ihre Station voll besetzen und Leistungszahlen sichern.
03
Risikoreduzierung
Wir übernehmen die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Hospitationen. Zudem betreuen wir unsere Ärzte sehr intensiv und unterstützen bei allen notwendigen Behördenangelegenheiten und sorgen somit für die Sicherstellung des Dienstantritts.
04
Zugang zu Fachwissen
Wir verfügen über herausragende Branchenexpertise. Dies kann Ihnen helfen, qualifizierte Kandidaten zu finden, die möglicherweise schwerer zu identifizieren wären, wenn Sie den Rekrutierungsprozess alleine durchführen würden.
05
Zeitersparnis
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern kann zeitaufwendig sein. Wir können diesen Prozess beschleunigen, indem wir bereits qualifizierte Kandidaten präsentieren, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.
06
Langfristige Partnerschaften
Mit einer starken Partnerschaft können wir Ihnen auch in Zukunft bei Ihrem Personalbedarf helfen und Ihr Unternehmen besser verstehen, um passende Kandidaten zu finden.
01
Unbesetzte Stellen
Ihre Stellen bleiben unbesetzt, was zu Mehrbelastung im Team, organisatorischen Verzögerungen und spürbaren Qualitätseinbußen führen kann.
02
Hoher Zeitaufwand
Es entsteht ein hoher zeitlicher Aufwand bei der Durchsicht der Bewerbungen in Eigenregie.
03
Selbstständige Betreuung der Kandidaten
Die Kandidaten werden im Vorfeld nicht ordentlich betreut wie z.B. bei behördlichen Angelegenheiten oder deren Anreise usw.
04
Behördliche Probleme
Kandidaten stehen häufig vor großen behördlichen Herausforderungen, welche sie ohne kompetenten Ansprechpartner häufig nur schwer alleine lösen können.
Alle Argumente sprechen für uns!
Mit maßgeschneiderter Besetzung und einer erfolgsbasierten Vermittlung bieten wir Ihnen nicht nur einen zuverlässigen Ansprechpartner, sondern auch Zugang zu unserem starken Ärztenetzwerk. Verlassen Sie sich auf uns, um die perfekte Passung für Ihre Anforderungen zu finden.
“In der Findung von Assistenzärzt*innen für unser Fachkrankenhaus für Psychiatrie arbeiten wir auch mit dem CEP Medical zusammen und danken für die engagierte Bearbeitung unserer Anfragen. Die Kommunikation gelingt oft postwendend und der CEP Medical ist eine lösungsorientierte Anwaltschaft für Bewerber*innen und suchende Unternehmen gern zu bescheinigen.”
Uwe Koschitz, Bereich Personal
Evangelisches Fachkrankenhaus für Psychiatrie
Senden Sie uns ihre offenen Vakanzen und wir senden Ihnen passende Ärzte!
Schnelle Lösung für Ihre offenen Stellen: Schicken Sie uns Ihre Vakanzen und erhalten Sie umgehend passende Ärzte von uns vorgestellt! Sparen Sie Zeit und finden Sie das richtige medizinische Fachpersonal für Ihre Anforderungen.